Het belang van een goede gezondheid op het werk
Goede medewerkers = goede service!
Bij Discorp hechten we enorm veel waarde aan het leveren van top service! Natuurlijk kan deze service niet gerealiseerd worden zonder onze geweldige medewerkers, die elke dag het beste van zichzelf geven. Medewerkers brengen een groot deel van hun leven door op het werk en daarom willen we het zo aangenaam mogelijk maken. Er bestaat geen twijfel over dat als je het beste in je collega's naar boven weet te halen, zij de beste resultaten voor het bedrijf kunnen behalen. Ontdek hier wat ons bedrijf doet om de gezondheid van zijn personeel te bevorderen!
1. Lichamelijk welzijn
Ten eerste proberen we de fysieke gezondheid te bevorderen. Aangezien onze medewerkers vele uren achter een bureau doorbrengen, moedigen we hen aan om gedurende de dag korte wandelingen te maken. We hebben zelfs al meerdere keren deelgenomen aan “De Roze Mars”, een initiatief van Pink Ribbon om meer te bewegen en de strijd tegen borstkanker te ondersteunen. Tijdens de zomermaanden houden we regelmatig vergaderingen buiten of tijdens wandelingen. Dankzij onze headsets kunnen we tegelijkertijd wandelen en vergaderen.
Daarnaast zijn er overal ergonomische bureaustoelen om de werkdag zo comfortabel mogelijk te maken. Om een zittende levensstijl tegen te gaan, zijn onze bureaus verstelbaar en kunnen ze in een staande positie worden gezet. Tot slot hebben we in ons magazijn een tafeltennis- en een tafelvoetbaltafel, waar collega's kunnen ontspannen of actief bezig kunnen zijn. Om de teamgeest te versterken, organiseren we ook toernooien.
2. Gezond eten
Om onze collega's aan te moedigen gezond te eten, staat er elke week een verse mand vol fruit in de cafetaria.
Wist je dat uitdroging kan leiden tot hoofdpijn en vermoeidheid? Daarom is er bij Discorp altijd plat en bruisend water beschikbaar om onze medewerkers gehydrateerd te houden. Daarnaast is er elke donderdag heerlijke verse soep.
3. Open communicatie
Het onderhouden van goede relaties tussen collega's is enorm belangrijk op de werkvloer, omdat het ongetwijfeld de sfeer en mentale gezondheid van collega's stimuleert. Om meer aandacht te besteden aan persoonsgericht leiderschap, open communicatie en nog veel meer, worden er regelmatig trainingen gegeven aan de managers. Daarnaast zijn er één-op-één gesprekken tussen teamleiders en collega's, waarin men allerlei zaken kan bespreken.
4. Aangename werkplek
Er zijn ook andere dingen die we hebben geïmplementeerd voor een goede werkplek. Zo hebben we groen in ons kantoor geïntegreerd door planten en moswanden toe te voegen. Deze verbeteren niet alleen de luchtkwaliteit, maar zorgen ook voor een ontspannende en rustgevende sfeer. Daarnaast hebben we ook luchtkwaliteitsmonitoren en geluidsmeters om de werkplek zo aangenaam mogelijk te maken.
"Customers will never love a company until its employees love it first"
Kortom, gezondheid op het werk is de sleutel tot onze algehele gezondheid en welzijn. Door gezonder te eten, regelmatig te bewegen, open te communiceren, enz. kunnen we voor iedereen een prettige werkomgeving creëren. Bovendien zullen uw klanten alleen van uw bedrijf houden als uw werknemers er eerst van houden. Meer energie besteden aan een aangename bedrijfscultuur resulteert dus in een hogere productiviteit en een hoger werknemersmoreel. En is een gezonde werksfeer niet precies wat we allemaal willen?